بررسی مزایای منتورینگ استارتاپ ها

برخی مزایای کار در یک شرکت استارتاپی

این سال گذشته ثابت کرد که استارت‌آپ‌ها (Startups) قوی‌تر از آن چیزی هستند که بیشتر فکر می‌کردند. فرهنگ انعطاف‌پذیر، نوآور و چابک هنگام مواجهه با چالش‌هایی مانند کار از راه دور، تغییرات عظیم صنعت و بازار و واقعیتی کاملاً جدید کلیدی بوده است. توانایی استارت‌آپ‌ها برای تغییر و انطباق سریع چشمگیر بوده‌است، ناگفته نماند که بسیاری از آنها به رشد و گسترش تیم خود ادامه دادند. اگر به تازگی شغل خود را شروع کرده‌اید، یا به دنبال فرصت‌های جدید هستید، ارزش دارد که به یک استارتاپ بپیوندید.

این شرکت‌های نوپا به کارکنانی نیاز دارند که برای آنها کار کنند. برای این منظور، ممکن است خود را در موقعیتی بیابید که تصمیم بگیرید آیا باید برای یک شرکت نوپا یا شرکتی کار کنید. در این مقاله، می‌خواهم مطالبی را در مورد چند مزیت کار در یک شرکت استارت آپی به اشتراک بگذارم. این مطالب می‌تواند از شرکتی به شرکت دیگر تغییر کند زیرا استارتاپ‌ها تنوع زیادی دارند و همچنین نمی‌توانیم عامل شانس را در نظر بگیریم.

خسته نخواهید شد

یکی از مزایای بسیاری که بخشی از یک استارتاپ است این است که روزها از یکنواختی یا خسته کننده بودن دور هستند. این به دلیل تغییرات غیرمنتظره‌ای است که در اطراف شرکت‌ها و صنایع جوان اتفاق می‌افتد و تعداد کارهایی که باید در سریع‌ترین زمان ممکن انجام شوند. آزمایش‌ها مجاز هستند تا ببینند چه چیزی کار می‌کند و مهمتر از آن، چه چیزی جواب نمی‌دهد. اگر در حین انجام کار، آدرنالین بالایی دارید، از هیجان کار برای یک استارتاپ لذت خواهید برد.

فرهنگ کار استارتاپی

فرهنگ کار می‌تواند به شدت بر نگرش، انگیزه و در نتیجه عملکرد ما تأثیر بگذارد. استارت آپ‌ها به داشتن فرهنگ کاری نوآورانه و خاص معروف هستند. به عنوان مثال، در شرکت‌های بزرگ، حتی یک تصمیم ساده می‌تواند زمان بر باشد. این مورد برای اکثر استارت آپ‌ها صدق نمی‌کند، زیرا آنها با بیشترین سرعت ممکن عمل می‌کنند و زمان را تلف نمی‌کنند.

به شما پیشنهاد می‌کنیم مقاله “از استارتاپ محتوایی چه می‌دانید؟” را نیز مطالعه کنید تا در این زمینه دید قوی و کاملی به‌دست آورید.

انعطاف پذیری

برنامه‌های سفت و سخت، لباس پوشیدن سختگیرانه و زمان بیهوده در دفتر را فراموش کنید. استارت‌آپ‌ها بیشتر بر کیفیت تمرکز می‌کنند تا کمیت. این بدان معنا نیست که کمتر کار خواهید کرد، به این معنی است که کارآمدتر کار خواهید کرد. ثابت شده‌است که برنامه‌های انعطاف‌پذیر به افزایش بهره‌وری کارکنان کمک می‌کند، کار از راه دور نیز کمک می‌کند، که در تیم‌های راه‌اندازی آسان‌تر است، زیرا آنها چابک‌تر و آماده‌تر برای این روش جدید کار هستند. این به تیم ها فضایی می‌دهد تا کمتر در مورد چیزهای غیر ضروری و بیشتر در مورد انجام کار و دیدن نتایج نگران باشند.

شیوه‌های جدید و ابتکاری تفکر

پیوستن به یک استارتاپ به معنای اتخاذ یک طرز فکر خارج از جعبه است. آموزش قدیمی را فراموش کنید، ممکن است تعجب کنید که چگونه تیم‌های استارت آپی سعی می‌کنند راه حل‌ها و استراتژی‌هایی برای رشد ارائه دهند. شما خواهید دید که به طور روزانه از مدرن‌ترین و نوآورانه‌ترین ابزارها و پلتفرم‌ها (Platform) استفاده می‎‌کنید. همچنین، پس از اینکه در ابتدا کمی با آن سردرگم شدید، شروع به پذیرفتن و صحبت کردن زبان راه اندازی مانند یک حرفه‌ای خواهید کرد.

وجود تیم

شما تنها نیستید. تیم‌های استارت‌آپ معمولاً بسیار کوچک هستند، به این معنی که آنها بسیار نزدیک و همسو هستند و برای رسیدن به اهداف مشابه با هم کار می‌کنند. شما توسط افراد بسیار سخت کوش، با استعداد احاطه خواهید شد که مایل به انجام کارها هستند. این یک انگیزه بزرگ برای یادگیری از دیگران و همچنین آموزش و کمک با دانش و تجربه خود است.

فضای متنوع و چندفرهنگی

استارت‌آپ‌ها خانه تیم‌های مختلف بین‌المللی هستند. شما همه نوع همکار، از هر نوع ملیت، پیشینه، و ایدئولوژی (Ideology) پیدا خواهید کرد. این محیط چند فرهنگی قوی می‌تواند ذهن شما را فراتر از کار و وظایف باز کند. همچنین باعث می‌شود که کارمندان یک چشم انداز جهانی داشته باشند. شما همه نوع همکار، از هر نوع ملیت، پیشینه، و ایدئولوژی پیدا خواهید کرد.

جامعه استارتاپی

شما فقط به یک استارت آپ نخواهید پیوست. از آنجایی که دفاتر استارت‌آپ‌ها اغلب در فضاهای مشترک یا مراکز قرار دارند، با تیم‌ها و متخصصان دیگر شرکت‌ها و صنایع آشنا خواهید شد. این نه تنها یک مزیت در مورد شبکه است، بلکه یک تجربه بسیار سرگرم کننده است! این همچنین می‌تواند منجر به مشارکت بین استارت‌آپ‌های مختلف شود و یکدیگر را به سمت جلو سوق دهند تا با هم قوی‌تر شوند.

تطابق با تغییرات

نیازهای یک استارت آپ دائماً در حال تغییر است و تیم‌ها باید بتوانند خود را تطبیق دهند و سریع حرکت کنند. مهارت‌های جدیدی را توسعه خواهید داد و کارهایی را انجام می‌دهید که قبلا هرگز انجام نداده‌اید، حتی اگر در شرح شغل نباشد. با کار برای یک استارتاپ، متوجه خواهید شد که کل شرکت چگونه کار می‌کند، زیرا همه تیم‌ها و بخش‌ها از نزدیک با هم کار می‌کنند.

فرصت‎‌های حرفه‌ای

عضویت در تیم استارت آپی با مسئولیت‌های بزرگی همراه است. مهم نیست عنوان شما چیست، کار شما بر رشد و موفقیت شرکت تاثیر می‌گذارد، این باعث می‌شود احساس کنید کاری که انجام می‌دهید هدف واقعی دارد و انگیزه بزرگی است. از آنجا که کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد، شما مدیریت خود را یاد خواهید گرفت تا کار خود را اولویت بندی کنید و کارها را انجام دهید. استارت‌آپ یک شرکت جوان است که تلاش می‌کند تاریخ خود را بسازد و اگر به چشم‌انداز شرکت تناسب داشته باشید و به آن اعتقاد داشته باشید، فرصت‌های رشد شغلی خواهید داشت.

رشد شخصی

استارتاپ‌ها می‌توانند زندگی شما را تغییر دهند، حتی در مورد مسائل شخصی. این یک تجربه شدید است، بنابراین شما به ناچار در خارج از کار نیز فعال‌تر خواهید شد. شما دائماً به این فکر خواهید کرد که چگونه چیزها را بهبود ببخشید، از مشکلات و نحوه حل آنها بیشتر آگاه باشید و به فرهنگ‌ها و روش‌های جدید تفکر بازتر شوید. همچنین یاد خواهید گرفت که چالش‌ها را دوست داشته باشید و حتی به دنبال آنها بگردید.

سخن آخر

امیدوارم با خواندن این مقاله نظراتی در مورد چگونگی کار در استارت آپ‌ها داشته باشید. به خصوص اگر قبلاً در یک استارت‌آپ کار نکرده‌اید، ممکن است به شما کمک کند. در صورتی‌که قصد داشته‌باشید در این زمینه تولید محتوا انجام دهید، به شما پیشنهاد می‌کنیم سایت رایا مارکتینگ را انتخاب کنید.